Co powinien zawierać List motywacyjny ?

Wstęp:
Postaraj się przykuć uwagę czytającego, napisz na jakie stanowisko się ubiegasz oraz zwracaj się do konkretnej osoby nie do działu kadr. Jeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie, sprecyzuj o jaką prace się ubiegasz, dział, stanowisko .itp, zrób dobre wrażenie, dowiedz się jak najwięcej o firmie, utwierdź ich w przekonaniu iż będziesz dobrym pracownikiem.

Rozwiniecie:
W tej części postaraj się przekonać o atrakcyjności twojej kandydatury, nie rozpisuj się za bardzo gdyż dużo nie zawsze oznacza dobrze. Jeżeli nie spełniasz wymogów podanych w ofercie, zadeklaruj chęć zdobycia stosownych umiejętności lub uzupełnienia wykształcenia i wiedzy. Unikaj tutaj oklepanych zdań powtarzających się w setkach listów motywacyjnych takich jak: "jestem szczególnie zainteresowany podjęciem pracy w tak znanej i renomowanej firmie jak Państwa". Kwestie finansową zostaw na rozmowę kwalifikacyjną.

Zakończenie:
Na końcu zamieść zwrot grzecznościowy, własnoręczny podpis, spis załączników oraz klauzulę o prywatności.

Jak pisać List motywacyjny ?

List motywacyjny nazywany także podaniem o pracę jest rozwinięciem życiorysu zawodowego, które świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na cv list motywacyjny celu prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy, praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania.

Struktura chronologicznego curriculum Vitae

Struktura chronologicznego cv



Podstawowe i najistotniejsze elementy, z których składa się cv chronologiczne to:

1. Dane Personalne lub inaczej dane osobowe
2. Wykształcenie
3. Doświadczenie zawodowe
4. Kursy i szkolenia
5. Certyfikaty i uprawnienia
6. Inne umiejętności
7. Języki obce, jako kategoria lub jako element Innych umiejętności
8. Znajomość obsługi komputera, jako kategoria lub element Innych umiejętności
9. Zainteresowania
10. Klauzula o ochronie danych osobowych

Porządek chronologiczny elementów jest dość ściśle określony jednak dozwolone są zmiany, które mają na celu uwypuklenie informacji ważniejszych i przeniesienie ich na początek. Na przykład Wykształcenie jest elementem ważniejszym dla absolwenta, jednak umieszczanie go na początku kiedy ma się 10-letnie doświadczenie zawodowe już wymaga zastanowienia, bo wtedy więcej mówią o nas stanowiska, na których pracowaliśmy, a nie uczelnie które skończyliśmy 10 i więcej lat temu.

Istotne jest też to, że nie wszystkie elementy muszą w naszym cv wystąpić. Jeśli nie przechodziliśmy szkoleń lub nie mamy jakichś specyficznych uprawnień, te sekcje pomijamy.

Na pewną elastyczność można sobie również pozwolić w tworzeniu nowych sekcji np. jeśli mamy niezbyt spójną historię zatrudnienia można główne prace wymienić w sekcji doświadczenie, a zajęcia poboczne w sekcji inne aktywności. To pozwoli uwypuklić rzeczy ważne a schować słabsze strony. Takie manipulacje blokami treściowymi są jak najbardziej dozwolone i co najważniejsze skuteczne.

Więcej artykułów i informacji o pisaniu cv w dziale poradniki i pozostałych artykułach. Zachęcamy do czytania.

Jak napisać cv, które będzie dobre?

Przede wszystkim liczy się:

* czytelność,
* przejrzystość,
* dopasowanie.

Rekrutujący ma znaleźć w naszym cv to czego szuka czyli potwierdzenie umiejętości, kwalifikacji, wykształcenia i wyników pracy. Jeśli tego nie ma, nie warto nawet zaczynać starań.

Kolejną podstawową kwestią, o której musimy wiedzieć jest fakt, iż struktura dokumentu jest dość ściśle określona. Ogólnie możemy wyróżnić jej 3 podstawowe rodzaje:

* cv chronologiczne
* cv funkcjonalne
* cv hybrydowe inaczej mieszane

Najpopularniejszym typem aplikacji jest cv chronologiczne i to na tym dokumencie omówimy sobie strukturę.

Jak napisać CV ?

Pisanie CV to nie taka prosta sprawa jak wydawać by się mogło, każdy może szybko pobrać prosty szablon Curriculum Vitae, uzupełnić go podstawowymi informacjami a następnie przedstawić pracodawcy. W takim sposobie rozumowania tkwi jednak podstawowy błąd, wykonując CV w sposób nieprzemyślany zaniżamy prawdopodobieństwo uzyskania pracy. Dlatego zanim weźmiesz się do pisania swojego CV zapoznaj się z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi pisania CV.

Pisząc CV pamiętaj o podstawowych zasad pisania takiego pisma.

Zachowaj odpowiednią strukturę CV

Po pierwsze, zapamiętaj, że na początku Curriculum Vitae podajesz swoje dane personalne, potem precyzujesz swoje wykształcenie oraz ukończone szkoły. Następnym etapem będzie doświadczenie zawodowe (w tym także inne doświadczenie jeśli są w jakikolwiek sposób powiązane z pracą, o którą się ubiegasz). Następne w kolejności będą znane języki oraz dodatkowe umiejętności tj.: obsługa komputera czy umiejętność prowadzenia samochodu. Na końcu nie zaszkodzi podać krótką informację o swoich zainteresowaniach.

Ręczne pisanie zostaw w XX wieku

Klasyczne metody pisania CV ręcznie, na papierze zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób niemalże automatycznie zostanie przekreślone przez pracodawcę. Swoje CV wydrukuj na komputerze, na gładkiej kartce papieru A4. Objętość CV nie powinna przekraczać jednej strony.

Bądź uczciwy, nie fantazjuj

Pisząc swoje CV nie staraj się przechytrzyć pracodawcy, wszystkie próby “dodania sobie” przymiotów mogą łatwo zostać wypatrzone przez pracodawcę, na posadę lepiej zasłużyć sobie lojalnością oraz prawdziwymi informacjami.

Pisz zwięźle i na temat

Swoje CV trzymaj w sztywnych ryzach, nie rozwlekaj różnych motywów na kilka stron. Pamiętaj, że pracodawca nie ma czasu czytać twoich opowiadań, czekają na niego inne podania o pracę. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

Niech ktoś powie o tobie słów kilka

Mile widziane w oczach pracodawcy będą referencję na temat twojej osoby, możliwość uzyskania rzetelnej informacji od ważnych osób na twój temat, twojego stosunku do pracy pozwoli pracodawcy upewnić się co do twojej osoby.

List motywacyjny ma trafić do celu

Pisząc list motywacyjny pamiętaj, że to nie lektura dla pracodawcy - ta krótka informacja ma w kilku zdaniach utwierdzić pracodawcę w przekonaniu, że to ty jesteś tym, który powinien otrzymać konkretną posadę.